“Repenser le travail d’après”

J’ai choisi de partager des pistes de réflexion pour repenser le « comment faire » et la manière d’être ensemble dans le « travail d’après » car il est difficile de savoir comment le monde du travail se transformera dans les mois qui viennent.

Être ensemble pour être créatifs et innovants

Ce qui a particulièrement retenu mon attention durant la traversée de cette crise sanitaire, c’est le potentiel créatif qui s’est révélé chez les personnels hospitaliers qui ont dû gérer la pénurie et réorganiser le travail sur la base de l’intelligence collective : ils ont trouvé des idées auxquelles personne n’avait pensé jusque-là (1). Ceci nous rappelle que nous avons besoin d’être ensemble, en présence, pour être créatifs et innovants (2).

Le constat est que nombre de collectifs ont été atomisés durant cette période de crise (2): alors que certains managers se sont concentrés sur la relation et ont pu conserver des équipes motivées, beaucoup d’autres se sont perdus en se concentrant sur la technique et certaines personnes ont été lâchées (3). L’isolement qui s’en est suivi a provoqué des déséquilibres importants : une charge mentale augmentée, des difficultés psychologiques, de l’épuisement parfois jusqu’au burn-out (doublement du nombre de cas en 1 an) (4). Ce vécu nous a fait prendre conscience de notre interdépendance, à l’image des interactions entre nos propres cellules, qui assurent le développement et la survie de notre organisme.