Let it be Consulting : une culture d’entreprise unique

Let it be Consulting - Interview de Stéphanie

"Ce que j’aime chez Let it be, c’est l’équilibre parfait entre autonomie et accompagnement."

Chez Let it be Consulting, notre force ne repose pas seulement sur notre expertise du secteur pharmaceutique, mais aussi — et surtout — sur notre équipe. Proximité, confiance, progression collective… Nous avons à cœur d’offrir à chaque consultant un environnement professionnel stimulant, humain et engagé.

Rencontre avec Stéphanie, Senior consultante depuis plusieurs années chez Let it be Consulting, qui partage son regard sur la culture du cabinet.

Interview avec Stéphanie, senior consultante chez Let it be Consulting

Qu’est-ce qui te plaît chez Let it be Consulting ?

C’est une entreprise à taille humaine, mais qui va au-delà : elle est vraiment orientée vers le bien-être de ses consultants. Les missions sont choisies avec soin, en lien avec nos compétences, nos envies, notre progression. On sent une vraie volonté de faire de Let it be un « workplace to be », un endroit où l’on peut s’épanouir professionnellement.

Et dans l’organisation au quotidien ?

On a une grande autonomie dans notre relation client, tout en étant toujours soutenu par l’équipe si besoin. Les projets clients proposés sont challengeants et très intéressants.

Également il y a une proximité naturelle avec la direction. On se connaît bien et cela facilite les échanges.

Que dirais-tu à un consultant qui envisage de rejoindre Let it be Consulting ?

Je mettrais en avant cette confiance réciproque qui existe. L’équipe de management est à l’écoute, les missions sont choisies intelligemment, et il y a un bon équilibre entre autonomie et accompagnement. Et on grandit avec le cabinet.

Et pour un client, que recommanderais-tu ?

Je parlerais de notre pluridisciplinarité. Let it be compte des experts reconnus dans leurs domaines, avec qui on peut échanger librement. Cela fait partie de la richesse du cabinet : nous apportons une vision globale et un savoir-faire solide à nos clients.

Au sujet des séminaires d’équipe… Quel rôle ont-ils pour toi ?

Les séminaires Let it be sont vraiment un moment clé. Ils renforcent l’esprit d’équipe, permettent de partager autour de thématiques d’actualité — comme l’intelligence artificielle récemment — et nourrissent notre veille stratégique en continu. On repart toujours boosté, connecté et aligné. Ce sont des moments précieux qui cimentent notre collectif.

Et si tu devais résumer ton parcours chez Let it be Consulting ?

Je suis arrivée quand le cabinet débutait, ou presque. Depuis, j’ai vu une belle progression : plus de visibilité, plus de clients, des missions toujours plus impactantes. C’est motivant de faire partie d’un projet en croissance, où la communication et le marketing ont beaucoup contribué à la reconnaissance du cabinet. On se sent utile et on avance ensemble.

Stéphanie Perrier –

Senior consultante

Let it be Consulting - Interview de Stéphanie

"Ce que j’aime chez Let it be, c’est l’équilibre parfait entre autonomie et accompagnement."

Rencontre avec Stéphanie, Senior consultante depuis plusieurs années chez Let it be Consulting, qui partage son regard sur la culture du cabinet.

Interview avec Stéphanie, senior consultante chez Let it be Consulting

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